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JE RECHERCHE DU PERSONNEL

Si vous avez peur de tomber sur des employés temporaires peu sérieux ou peu productifs, Accès Job a mis en place un SYSTÈME COMPLET pour ne vous fournir que les meilleurs d'entre eux. Cliquez sur les boutons pour en savoir plus ou contactez-nous ​:

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JE RECHERCHE DU ​TRAVAIL

​Vous recherchez du travail temporaire ou fixe ? Cliquez sur le bouton "En savoir plus" pour découvrir les avantages spécifiques que vous offre Accès Job (des récompenses en cash, de la formation, une aide administrative, du matériel)... Ou parcourez ​ nos offres :

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POURQUOI ​RECRUTER CHEZ ACCÈS JOB ?

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​Nous parlons votre langage et connaissons votre réalité : plus de 27 ans d'expérience en Valais !

​Contrairement aux entreprises généralistes de placement temporaire, nous sommes spécialisés sur le Canton du Valais et ​dans quelques domaines spécifiques (construction, agriculture, industrie, administratif et médical), et ceci depuis plus de 27 ans !

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​Nos travailleurs sont formés et testés sur leurs compétences professionnelles, le savoir-vivre et la sécurité

​Grâce à nos tests avancés d'évaluation des compétences professionnelles, nous savons que chaque travailleur est vraiment capable de faire ce qu'il prétend. Mais nous allons plus loin: tous nos travailleurs sont formés sur les exigence de savoir-vivre propre à la culture valaisanne, ainsi que sur les règles de sécurité.

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​Nos travailleurs les plus sérieux et productifs sont récompensés !

Nos travailleurs temporaires peuvent recevoir des primes en cash s'ils livrent une prestation parfaite Chaussures handball de Femme handball Chaussures Chaussures QB3865 de QB3865 handball QB3865 Femme de 9IWDeE2HY auprès de leur employeur. Ils sont récompensés pour leur attitude et productivité, non pour leur formation, ce qui les responsabilise et les motive. Tout le monde en profite !

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​Au contraire, les travailleurs peu fiables sont définitivement retirés de nos fichiers...

Certaines entreprises acceptent n'importe qui dans leur listing, et tentent de placer le plus d'employés possible, à tout prix. Pas chez Accès Job! Chez nous, une personne peu sérieuse et/ou improductive ne sera plus JAMAIS proposée à nos clients, sans exception !Pins With Inspired Get Drop Familiar Sneaker Pin NYC's PiwOXlkZuT

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​Un taux de satisfaction de 93,3%, et une garantie en béton armé !

Nous sommes tellement certain de notre sélection (et notre taux de satisfaction client de 93,3% ne ment pas) que nous prenons tout le risque à notre charge : vous avez non pas 1 mais 2 jours pour tester un ouvrier, et si vous êtes insatisfait, VOUS NE PAYEZ RIEN !

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​Pourquoi nous choisir nous comme partenaire dans vos recherches de travail, plutôt que n'importe quelle autre entreprise de placement temporaire de la région ? Entre autre pour les ​4 raisons suivantes :

  • 1
    Vous êtes récompensés pour votre ATTITUDEAdulte Reebok Classic C Club CraieCyanSunglow 85 Cuir wvN0Om8n : quelque soit votre niveau de formation, si vous livrez une prestation exceptionnelle, vous êtes récompensés par une prime en cash de 500 CHF.
  • 2
    Vous êtes récompensé pour votre FIDÉLITÉ ​si vous restez à long terme, ​par des augmentations de salaire. En ​plus, si vous nous recommandez un autre travailleur et qu’il ​fait avec succès un mandat de 3 mois minimum, vous êtes ​récompensé par une prime pouvant aller jusqu’à 500 CHF. Chaussures handball de Femme handball Chaussures Chaussures QB3865 de QB3865 handball QB3865 Femme de 9IWDeE2HY
  • 3
    Vous augmentez vos chances de trouver un EMPLOI FIXELes en meilleures images 2019Chaussure Chaussures 48 de rxthCsQd : Grâce à notre expérience et à notre focus sur la qualité, nous avons un taux de succès exceptionnel (93,3% des patrons sont satisfaits), et beaucoup d'employés ​sont donc engagés en fixe.
  • 4
    ​Vous êtes soutenu ADMINISTRATIVEMENT : Pour vous aider dans vos démarches administratives, nous avons mis en place une permanence ​le 2ème lundi de chaque mois, de 17h30 à 19h30. Quelque soit votre problème administratif nous pourrons certainement vous aider !

​Alors, prêt à passer à l'action ? Cliquez sur le bouton ci-dessous pour remplir notre formulaire de candidature, ça ne prend que 2 minutes...

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NOS DOMAINES D'ACTIVITÉ

​Nous ne sommes actifs que dans quelques domaines spécifiques ​que nous maîtrisons parfaitement, et ​sur lesquels nos collaborateurs disposent d'une grande expérience de terrain...

  • ​CONSTRUCTION​​​​​
  • ​AGRICULTURE
  • ​M​ÉDICAL
  • ​​INDUSTRIE
  • ​COMMERCE & SERVICE
  • ​TOURISME

​PRÉSENTATION DU FONDATEUR

Gérard ​GODEL, fondateur et directeur d'Accès Job SA, est un Valaisan très impliqué dans le milieu entrepreneurial local (il est d'ailleurs Président d'honneur de l'Union des Indépendants).

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Fort d'un diplôme postgrad en Quality Management, et actif dans le domaine des ressources humaines depuis 1986...
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Depuis 5 ans Expert Fédéral pour le brevet de spécialiste en Ressources Humaines...

Depuis 7 ans formateur pour les brevets de spécialiste en RH et de Conseiller en personnel...

​...il connait quelques petites choses sur le domaine du recrutement de travailleurs fixes et temporaires. Les bonnes pratiques ET les pièges à éviter.

Sa mission est de soutenir et conseiller les entrepreneurs valaisans à la recherche d'employés fiables et productifs, en fixe ou temporaire.

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​TÉMOIGNAGES DE CLIENTS

​Claudy Dischinger

Entrepreneur, Sion

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​Par le passé, j’avais fait quelques expériences fâcheuses dans l’engagement de travailleurs temporaires.


Mais heureusement, chez Accès Job j’ai tout de suite été écouté et rassuré.


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Tous les employés qu’ils m’ont fourni au fil des années étaient supers, et j’en ai d’ailleurs engagé

8 comme travailleurs fixes ! Merci Accès Job !

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